Новые правила оплаты отгулов в России позволяют работникам брать дополнительный выходной за работу в праздники и выходные дни в течение года, а также присоединять его к отпуску. Соответствующая информация опубликована на сайте правовой информации.
При увольнении работодатель обязан компенсировать все неиспользованные отгулы с учетом доплаты за работу в выходные и праздничные дни. Это устраняет пробелы в законодательстве, которые ранее приводили к неоплате дополнительных выходных или их не предоставлению при увольнении. Работник также имеет право получить разницу в оплате, если за отработанный выходной или праздник ему была выплачена меньшая сумма, чем положено. Если же в качестве компенсации за работу в выходной предоставляется другой день отдыха, оплата за этот день не начисляется.
The post Волгоградцам будут оплачивать отгулы по новым правилам appeared first on OBLVESTI.RU.
При увольнении работодатель обязан компенсировать все неиспользованные отгулы с учетом доплаты за работу в выходные и праздничные дни. Это устраняет пробелы в законодательстве, которые ранее приводили к неоплате дополнительных выходных или их не предоставлению при увольнении. Работник также имеет право получить разницу в оплате, если за отработанный выходной или праздник ему была выплачена меньшая сумма, чем положено. Если же в качестве компенсации за работу в выходной предоставляется другой день отдыха, оплата за этот день не начисляется.
The post Волгоградцам будут оплачивать отгулы по новым правилам appeared first on OBLVESTI.RU.
Источник: Облвести
Комментарии