Соискатель на ту или иную должность должен обладать определённой квалификацией. Но, зачастую, при выборе сотрудника, работодатели обращают внимание и на другие моменты, казалось бы, никак не относящиеся к выполнению трудовых обязанностей.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди волгоградцев. Выяснилось, что в 19% компаний есть негласные предпочтения к социальному статусу соискателей. Чаще всего предпочтение отдают семейным людям, у которых уже есть дети.

The post Волгоградские работодатели предпочитают выбирать семейных сотрудников appeared first on OBLVESTI.RU.

Источник: Облвести