В 2023 году на свое первое рабочее место на ЕвроХим-ВолгаКалий пришли 18 сотрудников, получивших образование по профильным для предприятия профессиям.
В декабре ЕвроХим-ВолгаКалий пригласил новичков на торжественную церемонию посвящения в молодые специалисты – это дружеское знакомство вчерашних студентов с коллективом и производством Гремячинского горно-обогатительного комбината. На этой встрече «новобранцы» узнали друг друга и познакомились со старшими коллегами, подружились и стали частью сообщества ЕвроХим-ВолгаКалия.
Чтобы новички смогли быстрее адаптироваться в коллективе и освоить корпоративные правила, предприятие организовало для них командообразующую тренировку. Во время тренинга «Я и моя команда» молодые сотрудники изучили составляющие коммуникации, узнали, как наладить и поддерживать эффективные коммуникации, создать сильную команду и эффективно работать в сотрудничестве с коллегами. Тренер показал, как применять технику самопрезентации, чтобы показать свои умения и навыки, развить полезные в профессиональной деятельности и личной жизни качества.
Посвящение – это церемония, символизирующая принятие в братство молодых специалистов. Поэтому в знак преемственности традиций, закрепленных предыдущими поколениями сотрудников предприятия, ребята попробовали на вкус сильвинит. На память об этом первом в жизни молодых специалистов торжественном производственном событии молодые специалисты получили памятные подарки от предприятия.
После посвящения все они официально получают звание «молодого специалиста», предоставляющее особенные меры поддержки предприятия на протяжении трех лет нахождения в этом статусе. Молодежь при помощи наставников работает над научно-исследовательскими проектами, участвует в общественной жизни предприятия, делегируется на общекорпоративные слеты, учится на тренингах, курсах повышения профессиональных и личных качеств. Сейчас в статусе «молодого специалиста» на предприятии работают 48 сотрудников. Им помогает Учебный центр ЕвроХим-ВолгаКалия.
«Эффективность работы новичков на первом рабочем месте зачастую бывает несколько ниже ожидаемой. При этом быстрота адаптации, энтузиазм сотрудников, их увлеченность постижением практических аспектов профессии напрямую зависят от того, как отнеслись к ним в новом коллективе. Посвящение в молодые специалисты – ежегодная добрая корпоративная традиция ЕвроХим-ВолгаКалий, которая показывает наше радушное и доброжелательное отношение к молодежи, вовлекает новобранцев в дружественное сообщество коллег и старших товарищей по работе», – отметила руководитель Учебного центра ЕвроХим-ВолгаКалия Марина Зезекало.
Сообщение Коллектив Гремячинского горно-обогатительного комбината пополняется молодежью появились сначала на ИА "Волга-Каспий".
В декабре ЕвроХим-ВолгаКалий пригласил новичков на торжественную церемонию посвящения в молодые специалисты – это дружеское знакомство вчерашних студентов с коллективом и производством Гремячинского горно-обогатительного комбината. На этой встрече «новобранцы» узнали друг друга и познакомились со старшими коллегами, подружились и стали частью сообщества ЕвроХим-ВолгаКалия.
Чтобы новички смогли быстрее адаптироваться в коллективе и освоить корпоративные правила, предприятие организовало для них командообразующую тренировку. Во время тренинга «Я и моя команда» молодые сотрудники изучили составляющие коммуникации, узнали, как наладить и поддерживать эффективные коммуникации, создать сильную команду и эффективно работать в сотрудничестве с коллегами. Тренер показал, как применять технику самопрезентации, чтобы показать свои умения и навыки, развить полезные в профессиональной деятельности и личной жизни качества.
Посвящение – это церемония, символизирующая принятие в братство молодых специалистов. Поэтому в знак преемственности традиций, закрепленных предыдущими поколениями сотрудников предприятия, ребята попробовали на вкус сильвинит. На память об этом первом в жизни молодых специалистов торжественном производственном событии молодые специалисты получили памятные подарки от предприятия.
После посвящения все они официально получают звание «молодого специалиста», предоставляющее особенные меры поддержки предприятия на протяжении трех лет нахождения в этом статусе. Молодежь при помощи наставников работает над научно-исследовательскими проектами, участвует в общественной жизни предприятия, делегируется на общекорпоративные слеты, учится на тренингах, курсах повышения профессиональных и личных качеств. Сейчас в статусе «молодого специалиста» на предприятии работают 48 сотрудников. Им помогает Учебный центр ЕвроХим-ВолгаКалия.
«Эффективность работы новичков на первом рабочем месте зачастую бывает несколько ниже ожидаемой. При этом быстрота адаптации, энтузиазм сотрудников, их увлеченность постижением практических аспектов профессии напрямую зависят от того, как отнеслись к ним в новом коллективе. Посвящение в молодые специалисты – ежегодная добрая корпоративная традиция ЕвроХим-ВолгаКалий, которая показывает наше радушное и доброжелательное отношение к молодежи, вовлекает новобранцев в дружественное сообщество коллег и старших товарищей по работе», – отметила руководитель Учебного центра ЕвроХим-ВолгаКалия Марина Зезекало.
Сообщение Коллектив Гремячинского горно-обогатительного комбината пополняется молодежью появились сначала на ИА "Волга-Каспий".
Источник: Волга-каспий
Комментарии